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      顧客評(píng)價(jià)：顧客對(duì)弱電工作的滿意度評(píng)價(jià)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)，占考核比重的10%。緊急事件處理速度控制在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)，占考核比重的10%。客戶投訴率低于規(guī)定百分?jǐn)?shù)，占考核比重的10%。
      管理能力：在酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司工程項(xiàng)目管理方面，工程項(xiàng)目達(dá)標(biāo)率的百分比和成本節(jié)約率達(dá)到規(guī)定百分比，占考核比重的10%。在節(jié)能控制方面，節(jié)能計(jì)劃完成率和能源節(jié)省率達(dá)到規(guī)定百分比，占考核比重的10%。在員工管理方面，組織開展弱電組員工的培訓(xùn)工作，按照員工技能培訓(xùn)的達(dá)標(biāo)率進(jìn)行考核，占考核比重的10%。
六、鍋爐領(lǐng)班
      所屬部門：工程部。
      任職條件：
      工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本崗位業(yè)務(wù)，對(duì)酒店機(jī)電工程設(shè)備、建筑設(shè)施等的布局、功能有較深的了解；
      個(gè)人能力：具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力和應(yīng)急能力，具有一定的組織管理能力；
      專業(yè)知識(shí)：高中以上學(xué)歷，具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設(shè)備的操作維護(hù)、管理知識(shí)。

(一)崗位職責(zé)內(nèi)容綜述
       鍋爐領(lǐng)班直接對(duì)運(yùn)行主管負(fù)責(zé)。需按時(shí)完成工作計(jì)劃，保證鍋爐房設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行，對(duì)有問題的設(shè)備要及時(shí)維修；按部門要求對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。
(二)職能描述
1.日常工作任務(wù)
       根據(jù)鍋爐房具體情況，及時(shí)向運(yùn)行主管提交所需零配件及使用工具的清單，協(xié)助運(yùn)行主管辦理申購(gòu)手續(xù)。
 

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