国产精品沙发午睡系列_久久精品亚洲一区_久久国产电影_日韩免费av电影

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

企業VI系統創新過程首要的是什么？

VI設計創新是一個涉及到企業形象VI各種職能的系統工程，因而要求廣泛的職能聯結。在現代企業的發展中，各職能間的互相溝通和協作是創新成功的關鍵。為了保證形象VI設計創新的效率，企業需要建立一種一體化的聯結機制，聯結的實質是控制、溝通和協作，實現資源、信息共享。

在一體化的聯結中，研發部門與其他部門的聯結尤為重要：它與生產制造職能的聯結，可以接受到關于生產條件和成本核算對新產品約束的信息；與營銷職能的聯結，可以接受到有關顧客需求和競爭對手的適時信息，從而增強技術與市場結合的機會；與外部職能的聯結，有利于企業實現“資源外取”，實現核心能力的突破。

職能聯結一體化的本質是基于開放觀點的組織創新，它反映了在動態復雜性經濟下的企業管理的一種趨勢。

對于我國企業VI設計視覺識別系統創新而言，普遍存在的一個重要問題是職能之間的溝通障礙，這種障礙已成為目前制約我國企業技術創新能力提高的關鍵因素。許多企業表現出僵化的格局，創新效率嚴重下降。其中最突出的弊端之一即在于企業與科研機構的嚴重分離，制造和營銷職能在企業，而研發職能卻大多集中在大學或獨立的科研機構內，這種研發在形象VI設計、空間和產權上的分離是我國技術創新過程首要的機制障礙。

 

 

（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.ganmianzi.com ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

或許你還對下面的文章感興趣

• VI設計知識與技能要掌握哪些方面？  (2013-6-18 10:51:41)
• VI設計者的付出，要如何獎勵？  (2013-5-31 11:25:13)
• 如何做好VI設計的洽談技巧？  (2013-4-24 9:56:15)
• 如何提高VI設計預測的正確性之一！  (2013-4-17 11:0:40)
• 如何確保設計者對VI設計的精準？  (2013-4-16 10:20:45)
• VI設計者遇見問題意識的重要性！  (2013-4-5 1:29:24)
• 企業對VI設計是如何做差異化的？  (2013-3-31 17:44:52)
• 企業VI競爭力的形成與發展受到的因素之一！   (2013-3-29 10:50:46)
• 莫忘參加VI設計討論聚會的目的!  (2013-3-13 10:45:12)

Comments