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新企業形象對外的展現，VI來體現！

Post by rhtimes, 2013-4-3, Views:

VI設計也會很自然地打出感情牌。如前所言，一位優秀的企業VI設計者曾經在一家品牌企業集團工作過，并參與了這家企業的形象建設工作，其間設計者本人在各個區域積累了足夠多的人脈和政商關系。設計者是一個知道如何處理這種復雜人際關系的公關高手，他良好的形象和注意細節的做事方式很容易打動對方。

VI設計在企業開發上充分體現出本土化。一些往往是在當地建分公司，由分公司的人來主導當地企業的運營，包括新企業的選址、開發，以及管理店長和店務。事實上把已經開張的公司經營好比單純開發新企業更為重要。更重要的一點是，對手駐扎在分支機構的管理者往往不是本地人士，多為總部人員鍛煉到一定程度后外放而至，因此，在與本地人脈和政商關系的結合上并不那么緊密。

VI設計公司采取的策略則是在當地尋找VI制作合作伙伴組建團隊，一起參與新企業的VI設計和創新制作。這樣做的好處一是能很好地融入當地的文化中，縮短對當地風土人情的了解和認知所需花費的時間；二是加快了公司開張的進度，幫助企業在與對手爭奪準新企業時能夠借助人情牌翻盤，畢竟，熟人推薦是品牌迅速提升的一條捷徑。

VI設計還在當地用各種方法建立起自己的影響力，比如以外資投資的方式與當地簽訂共同開發旅游資源的協議，這給企業VI進入該城市環境帶來諸多的便利，可謂一舉兩得。

作為設計公司負責人的設計者，手機是保持24小時開機的，以便掌握最新的情況，或是在下班后與同事溝通后作出策略調整。

（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.ganmianzi.com ）

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